ムンディファーマは、「最も重要な時に価値を生み出す」という目的に全力を尽くしています。

私たちの基本的な優先事項のひとつは、誰もが活躍できる文化を創造することです。その実現のために、指針となる原則と行動規範を実践しています。私たちは、従業員が成長し、潜在能力を最大限に発揮できるインクルーシブな環境を作り出しています。。継続的な学びと成長を通じて、すべてにおいて誠実な行動に取り組んでいます。

パフォーマンスに対する私たちの考え方は革新的です。他の先進的な組織と同様に、、人事考課を廃止し、「パフォーマンス・リーダーシップ」と呼ばれる、定期的で非公式な対話を通じて、個々のパフォーマンスと成長を自ら管理・推進しています。

社員の専門的な成長を支援するため、社内で独自に作成した能力開発プログラムやコースを定期的に提供しています。全社員を対象とした「MundiLearn」や、ピープルマネージャー向けの「MundiLead」など、一連のリソース、eラーニング、マスタークラスセッションを活用できます。また、将来のリーダーを育成する「Rising Stars(ライジング・スターズ)」や「Acelerate(アクセラレート)」などのプログラムも実施しています。英国に拠点を置く社員に対しては、「アプレンティスシップ制度(実習制度)」を通じて、「パフォーマンス・リーダーシップ」のアプローチに沿ったスキルと能力開発の機会をサポートしています。

行動指針

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協調性があり、革新的でスピード感のある組織で成長したいとお考えの方は、ぜひ下記の募集要項をご覧いただくか、「タレントプール」にご登録ください。

ムンディファーマでは、社員が柔軟に働ける環境を推進し、同時に社員同士が集い協力できる場を大切にしています。個々が自分のパフォーマンスを管理する「パフォーマンス・リーダーシップ」のアプローチに基づき、アジャイルでフレキシブルな働き方を提供しています。あなたに合ったスタイルで働くことが可能です。

 

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このウェブサイトに記載されている製品は、すべての国で入手できるわけではありませんのでご注意ください。
また、現在承認されている効能・効果は、国によって異なる場合があります。
医薬品に関するアドバイスは必ず医療従事者に求めてください。
また、製品の適応症や処方については、各国でご確認ください。

参考:特開平2500002号 日付:2025年1月.